קורות חיים ללא ניסיון: מדריך שלב אחר שלב

התחילו במיפוי מה באמת יש לכם

לפני שכותבים משהו, רשמו כל מצב שבו הייתם אחראים על משהו והוא הצליח. אל תסננו לפי רלוונטיות בשלב הזה - פשוט העלו הכול על הכתב. רוב האנשים מופתעים מאורך הרשימה.

• פרויקטים בקורסים, פרויקטי גמר ועבודות מעבדה.
• שירות צבאי או לאומי, בכל תפקיד.
• התנדבות, עבודה קהילתית והדרכה בתנועת נוער.
• אגודות סטודנטים, ועדות וארגון אירועים.
• שיעורים פרטיים, אימון, שמרטפות והוראה לא פורמלית.
• עזרה בעסק משפחתי, גם אם לא רשמית.
• פרויקטים אישיים - אתר, אפליקציה, תיק צילום, קהילה מקוונת שניהלתם.
• קורסים אונליין והסמכות שסיימתם.
• שפות, כולל אלה שגדלתם איתן.

סדר הסעיפים שעובד בלי היסטוריה תעסוקתית

הסדר הסטנדרטי של קורות חיים מניח שניסיון תעסוקתי הוא הלב. כשהוא לא, שנו את הסדר כך שהחומר החזק ביותר יישב הכי גבוה בדף.

• פרטי קשר - שם, עיר, טלפון, אימייל מקצועי וכל קישור רלוונטי.
• תקציר - שתיים-שלוש שורות על מה שאתם מיומנים בו ומה אתם מחפשים.
• השכלה - מורחבת, עם קורסים, פרויקטים והצטיינות.
• ניסיון רלוונטי - פרויקטים, התנדבות, שירות וכל עבודה חלקית.
• כישורים - כלים, תוכנות ושפות, עם דירוג כן.
• נוסף - הסמכות, פרסים או תחומי עניין שבאמת מוסיפים משהו.

כתבו תקציר שמציע במקום שמבקש

שורת הפתיחה החלשה ביותר בקורות חיים ראשונים היא משאלה: "מחפש הזדמנות לצמוח ולהתפתח בחברה דינמית." היא מתארת מה אתם רוצים מהם. הפכו את הכיוון ותארו מה הם מקבלים.

• חלש: "בוגרת מוטיבציונית מחפשת את התפקיד הראשון שלה בשיווק."
• חזק: "בוגרת שיווק שהובילה קמפיין סטודנטים שהגדיל את ההשתתפות באירועים ב-60% בתקציב אפס. שולטת בכלי אנליטיקה ובהפקת תוכן, ומחפשת להיכנס לשיווק דיגיטלי."
• חלש: "סטודנט שאפתן מחפש תפקיד מאתגר בתוכנה."
• חזק: "סטודנט למדעי המחשב שהוציא לאוויר שתי אפליקציות React עם משתמשים פעילים, אחת מהן פרויקט פרילנס בתשלום. מחפש תפקיד פרונטאנד ג'וניור."

עוד דוגמאות מפורטות לפי תחום ורמה: דוגמאות לתקציר קורות חיים: יותר מ-15 תבניות לפי תפקיד ורמת ניסיון

תרגמו את מה שעשיתם לשפת מקום העבודה

לכל דבר ברשימת המלאי שלכם יש מקבילה מקצועית. הכישור אמיתי; רק ההקשר היה ללא שכר.

• ארגון אירוע סטודנטים הופך לניהול פרויקט, ניהול תקציב ותיאום ספקים.
• הדרכת קבוצת נוער הופכת להובלת צוות, תכנון ואחריות על קטינים.
• פרויקט קורס קבוצתי הופך לשיתוף פעולה רב-תחומי תחת לוח זמנים.
• ניהול חשבון הרשתות של קהילה הופך לאסטרטגיית תוכן והגדלת קהל.
• שיעורים פרטיים הופכים להדרכה, הסבר חומר מורכב ומעקב אחר התקדמות.

כתבו כל אחד באותה אנטומיה של משרה: על מה הייתם אחראים, מה עשיתם ומה הייתה התוצאה, עם מספר בכל מקום שיש כזה.

מלאו את הדף בכנות, לא בריפוד

יש הבדל אמיתי בין פיתוח חומר דל לבין ניפוחו. הרחבת סעיף ההשכלה בארבעת הקורסים הרלוונטיים למשרה היא פיתוח. פירוט כל קורס שלמדתם מאז שנה א' הוא ריפוד, ומגייסים מזהים אותו מיד.

• כן להרחיב: קורסים, תיאורי פרויקטים, כלים ותוצאות מדידות.
• לא להרחיב: גופן מעל 12, שוליים מעל 2.5 ס"מ, או מילוי כמו "המלצות יינתנו על פי בקשה".
• לעולם אל תמציאו תפקיד, תאריך או הסמכה. זו הטעות היחידה שאין ממנה חזרה.

התאימו לפני כל מועמדות בנפרד

בקורות חיים קצרים ההתאמה חשובה יותר, לא פחות - יש פחות חומר שבו מגייס יכול למצוא רלוונטיות, ולכן אתם צריכים לשים אותה מול העיניים שלו. קראו שוב את המשרה, ואז סדרו מחדש את השורות והכישורים כך שאלה שמתאימים לתפקיד יישבו הכי גבוה.

איך להתאים את קורות החיים לכל משרה

תבניות שמתאימות למצב הזה

כל התבניות שלמטה זמינות לשימוש ומייצאות ל-PDF. אפשר להחליף ביניהן בכל שלב בלי להקליד שום דבר מחדש.

Rhyhorn

פשוטה ובעמודה אחת, שממלאת עמוד באופן טבעי כשאין הרבה היסטוריה להציג.

Ditto

ללא קישוט ובטוחה למערכות סינון, ברירת מחדל אמינה למועמדות ראשונה.

Kakuna

ריווח נדיב והפרדה ברורה בין סעיפים - קורות חיים קצרים נקראים כמכוונים ולא כדלילים.

עיינו בכל 13 תבניות קורות החיים

שאלות נפוצות